Ihr Job bei uns!
Zur Verstärkung unserer regionalen Intensivpflege-Teams und zum Aufbau neuer Pflege-Teams suchen wir verantwortungsbewusste Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, -schwestern in Voll- und Teilzeit, unbefristet.
Informiere dich gerne über die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter auf der Webseite von Kununu : Die Ambulanten - Home Care GmbH
Zu besetzende (rechnerische) Vollzeitstellen und Einsatzorte:
Landkreis Hof (HO):
- z. Zt. keine Versorgung
Landkreis Wunsiedel/Fichtelgebirge (WUN):
Stadt Bayreuth (BT):
- derzeit keine Versorgung im Stadtgebiet
Landkreis Bayreuth (BT):
Landkreis Forchheim (FO):
- z. Zt. keine Versorgung
Erlangen-Höchstadt (ERH):
- z. Zt. keine Versorgung
Erlangen (ER):
- z. Zt. keine Versorgung
Fürth (FÜ):
- z. Zt. keine Versorgung
Landkreis Nürnberger Land (LAU):
- z. Zt. keine Versorgung
Landkreis Tirschenreuth (TIR):
- zur Zeit keine Versorgung
Stadt Weiden i. d. Opf. (WEN):
- zur Zeit keine Versorgung
Landkreis Neustadt an der Waldnaab (NEW):
Landkreis Amberg-Sulzbach (AS):
- zur Zeit keine Versorgung
Landkreis Neumarkt/Opf. (NM):
- z. Zt. keine Versorgung
Stadt Regensburg (R):
- z. Zt. keine freien Stellen.
Landkreis Schwandorf (SAD):
Landkreis Cham (CHA):
Ansprechpartner für weiterführende Informationen:
johann.troidl(at)die-ambulanten.de
martina.obendorfer(at)die-ambulanten.de
wolfgang.jaehnert(at)die-ambulanten.de
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
karriere∂die-ambulanten.de Zum Jobanfrage FormularWir glauben: Wer täglich Außergewöhnliches leistet, verdient außergewöhnliche Wertschätzung. Deshalb bieten wir nicht einfach einen Job – sondern ein Paket, das sich wirklich sehen lassen kann.
Ihre Vorteile bei uns ✨
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Vergütung & Urlaub
• 📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag nach AVR-bpa – von Anfang an, ohne Wenn und Aber
• 💰 Überdurchschnittliche Vergütung nach rüE Bayern, verlässlich zum Ende des Abrechnungsmonats ausgezahlt
• 🌙 Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• 🚀 Einstiegsgehalt 2026 für Pflegefachkräfte in der AKI und Kinderintensivpflege: über 50.000 € pro Jahr
• 🎁 Zusätzlicher Urlaubszuschlag – on top zu Ihrem Gehalt
• 🏖️ 6 Wochen Jahresurlaub – weil echte Erholung Zeit braucht
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Benefits von A–Z
👨👩👧 Familie & Lebensqualität
• Kinderbetreuungszuschuss: 50 % der Kosten (z. B. Kindergarten) je Elternteil – Alleinerziehende erhalten sogar 100 %
• Heiratsbeihilfe – wir feiern Ihre besonderen Momente mit Ihnen
• Geburtsbeihilfe – auch der Nachwuchs wird bei uns herzlich willkommen geheißen
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💳 Finanzielle Extras
• Monatlich 50 € Sachbezug auf eine Prepaid-Givve-Karte – steuerfrei, ab Ende der Probezeit
• Mitarbeiterrabatte & attraktive Einkaufskonditionen über das Programm bpa-Mitarbeitervorteile
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🏥 Gesundheit & Absicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Betriebliche Altersversorgung (baV) – vollständig arbeitgeberfinanziert, für Ihre Zukunft
• Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit: Private Krankenzusatzversicherung
• Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit: Erweiterung auf Krankenhausleistungen – inklusive Chefarztbehandlung sowie Ein- oder Zweibettzimmer
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🤝 Wir investieren in Menschen – nicht nur in Arbeitskräfte. Denn wer Großes leistet, verdient echte Wertschätzung.
… will be continued
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